山鹰社训：存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云，习鹰之性以涉险，融鹰之神在山巅 　　山鹰是和勇猛、梦想、崇高联系在一起的。 　　 　　1989年4月1日，在这个具有幽默意义的日子里，北京大学登山协会--北京大学山鹰社成立，从此开始了跋涉万水千山的行程。 　　创社至今，山鹰社开展了包括登山、远足、攀岩、探洞等各种形式的活动。登山活动结合高山探险与科学考察，努力发掘祖国广阔的山岳资源。暑假组织社会实践考察团，深入祖国边远地区了解国情，服务当地人民。各项活动培养出一大批青年登山爱好者和国家运动员，为中国的民间登山运动和高山科考事业作出巨大的贡献，产生了广泛的社会影响。15年中，先后登上了念青唐古拉、各拉丹东、玛卿岗日、卓奥友等十几座山峰。共有先后70余人攀登过雪山，30人有过两次以上高山经验，21人曾达到过7000米以上的高度。 　　目前山鹰是全国首家以登山、攀岩为主要活动的学生社团，领导着中国民间登山运动新潮流，并且已成为北京大学第一大社，并被评为三大品牌社团之一，在校内外具有广泛的影响和号召力。是什么使山鹰成就了如此骄人的成绩，我们专门采访了现山鹰社社长刘波和其他几位山鹰社成员。 　　　　　　　　　　　坚持不懈的社团精神 　　在采访中，所有山鹰社员口中出现频率最高的词就是坚持。坚持训练，坚持攀岩，坚持留下来。顽强、坚持，是贯穿山鹰全社的信条。由于登山对体能要求很高，山鹰在平时对社员进行大量艰苦的训练，每周二、五的体能训练，每个社员都要跑上千米，每周二到周五中午的攀岩训练，每周末的野外训练，去北京郊区登山宿营，月月年年如此。就是这样大的训练量，在采访中，我们却惊讶的发现多数社员没有缺过一次勤。很难想象，眼前这些柔弱的女孩子付出了多大的努力。她们说，跑步训练时，每个经过身边的社员都会彼此大声鼓励，只要坚持跑完，即使最后也会得到钦佩与鼓励。正如前社长称峰所说：“我最佩服的人，不是跑第一的人，而是坚持跑完全程的人。”15年来山鹰本身也在秉承坚持不懈的精神，尽管发展道路上困难重重，一再受到山难的打击，舆论的谴责，但却在巨大的压力中坚强的继续改革发展着。 　　　　　　　　　　　以人为本的社团理念 　　自2002年山难后，山鹰在社团理念和发展方向、适合人群等方面进行改革和调整，对整个社团进行了重新定位。从原来所倡导的更高更强，追求征服，只属于少数人的一种极限运动，慢慢发展成为一种普及性强，起点低，重在参与与体验的大众化社团。 　　现社长刘波更是本着以人为本的理念对整个社团进行更好的改革和发展。根据刘波介绍，山鹰主要强化和改革了两大方面： 　　一是加强社内机制的民主化建设。山鹰机制由理事会、社长、秘书长和各部长共同组成，理事会共7人，为最高权权力机构。社长为最高行政首长,直接领导各部工作。由于登山活动的策划与筹备需要专业的知识与经验，如山峰路线的选择等，因此这些工作由老队员和理事会直接决策，新队员无法参与，决策过程也不甚了解。山鹰为强化民主制，加强与新队员的沟通，特别设立公共信箱，征求所有队员的意见，对平时活动建议，社内决策的意见展开民主讨论，共同决策，充分提高了所有社员参与的积极性。 　　二是将日常的训练和周末野外作为重点。重在强调让每个社员都能够体会到登山的感觉和乐趣。毕竟登雪山和科学考察对技术和体能、经验的要求较高，不是每一个社员都有条件参加。因此重在从平时训练为社员创造机会，通过野外攀岩等活动，让队员能够体验到登山的感觉同时也培养社员自身的技术经验，与合作意识。 　　三是尊重社员自己的选择。山鹰社中，每一个社员无论资历，都会得到充分的尊重与重视。山鹰重在让社员体会山鹰的内涵与精神，让社员充分了解山鹰后，自主选择。 　　　　　　　　　　　　　　融洽的社团氛围 　　也许山鹰最为大家所称道的就是他融洽的社团氛围。经过一次次野外登山的考验，所有的社员真正达到了亲密如一家的社团氛围。在采访中，几乎所有社员都承认，吸引他们留下来，吸引他们为山鹰奋斗的一个重要原因，就是在这里真正找到了家的感觉。尤其是新社员，全部被老社员的热情与关切所感动。没有新与老的隔阂，没有任何被排斥的感觉，师兄师姐热情的介绍情况，悉心的指导训练，甚至对平时的生活也关照有加，让所有人立刻融入到了山鹰中去。 　　社长刘波介绍，建立融洽的社团氛围是历届山鹰的工作重点与传统。他们会有意识的组织活动，如传统的学一食堂聚餐，静园草坪谈心等等，各部长也将使新队员迅速融入集体作自己工作的重心一，这些都在密切着各个社员的关系，强化和谐的气氛。而野外登山等周末活动，更是强化了社员之间信任的纽带。刘波还透露，尤其是在登过雪山后，在体验了将自己彼此托付给对方的那份信任与责任后，社员之间的关系又会得到另外的一种升华。这是山鹰的社员关系不同于其他社团的根本之处。 　　　　　　　　　　　　　　广泛的社团影响。 　　刘波傲的告诉我们，山鹰具有其他社团不具备的一笔财富，那就是各个毕业的老社员对山鹰的密切关注与大力支持。现在早已毕业的各个老社员在山应有重大活动时，仍然会主动的联系现任社长，积极给予各方面的帮助，提供信息和资金等等。在社团的元旦晚会上，还会邀请各个老队员回校联欢。 　　刘波还向我们透露，山鹰的社员毕业后进入飘柔公司工作，坚持不懈、顽强向上的山鹰精神让飘柔的管理层十分欣赏，他们已将这种精神加入他们的管理理念中。另一位已工作的原山鹰社员2000级光华叶然冰在重访山鹰时表达了他对山鹰的感激，他说，走上工作岗位之后，强大的工作量对身体要求很高，而正是山鹰不懈的训练使他有健康的身体，与坚强的意志，能够在工作上取得理想的成绩。 　　这就是山鹰，坚持不懈、与人为本、氛围融洽。存鹰之心于高远，取鹰之志而凌云，习鹰之性以涉险，融鹰之神在山巅。充分代表了这个社团的精神。近百年来，北大以其勤奋，严谨，求实，创新的精神一直不断地向更新更高的目标迈进，在科学技术，思想理论，文化体育等方面的成就都居于全国前列，是我国一流的大学。一流的大学需要积极向上，勇于攀登的精神，山鹰社正是代表这种精神的先进团体。