10月30日下午，北京大学城市与环境学院“城就未来”2027届毕业生双选会在学院大厅和109会议室举行。本次双选会是学院首次自主组织就业双选活动，是拓展就业实习资源、提升育人实效的具体举措。北京大学学生就业指导服务中心副主任段锐，城市与环境学院党委书记、院长彭建，党委副书记金鑫，团委常务副书记、学生工作办公室副主任杨晨、张丽晨到场，与用人单位及毕业生深入交流，推动长期协作和高质量双选。

本次双选会在学校就业指导服务中心的指导下，紧扣学院学科优势与人才培养特色，共吸引规划设计、能源环保、数字科技、教育科研、金融投资等领域的38家企事业单位、科研院所参会，提供就业与实习岗位超150个。参会单位重点推介了自然资源保护利用、生态环境修复、国土空间规划、时空大数据与人工智能应用等方向的岗位。部分单位于双选会当晚即组织线下面试，与毕业生达成初步意向，有效打通了双方面对面对接的渠道。

此次双选会以点对点邀约、多渠道宣传相结合的方式征集参会单位与岗位，多家学院合作单位和院友企业也应邀参会，还有部分院友代表所在单位返校参会。学院分类梳理单位行业属性、需求专业及待遇保障等信息，并通过“北大城环”公众号集中发布，便于同学们提前了解信息、针对性准备。

现场服务保障

活动现场，毕业生主动与意向单位沟通，围绕岗位职责、招聘流程与职业发展路径咨询交流，结合自身专业背景与求职意向投递简历；用人单位结合行业趋势与岗位要求，在招聘工作的基础上，也为同学们提供求职建议、经历梳理、优势呈现等方面的参考建议。不少非毕业年级同学也来到现场，主动了解行业动态，寻找实习见习机会，提前开展职业规划。

现场特邀智联招聘设立服务专区，提供一对一简历诊断、生涯规划指导，为毕业生求职准备提供专业支持；同时设置服务台，发放“城就未来”定制资料袋和用人单位宣传材料。

活动现场

2026年4月以来，在学院党委统一部署下，学生工作办公室围绕学生生涯发展需求开展多轮细致调研，明确了进一步搭建细分领域对接平台、强化精准就业指导的主要拓展方向。学院坚持“外拓渠道、内聚资源”双向发力，持续完善就业服务体系：一方面常态化开展行业经验分享、笔面试模拟等生涯教育活动，夯实求职硬实力；另一方面打造“100号直通车”一对一定制化生涯指导品牌，凝聚院友以及学院合作单位等多方育人力量为同学发展成长提供分层分类的服务保障。

下一步，城市与环境学院将持续深化协同育人机制，拓宽就业渠道，健全全链条就业育人服务体系，引导青年学子将专业所学与国家发展相结合，在服务中国式现代化建设的实践中勇担使命、贡献青春力量。